Menurut Wikipedia, istilah coaching pertama kali digunakan tahun 1830 di Oxford: seorang tutor membimbing mahasiswa untuk persiapan ujian. Dalam dunia training, personal coaching menjadi sesuatu yang sangat mahal karena sifatnya one on one. Yang menarik sekarang adalah, mahal atau murah perlu ditentukan oleh sudut pandang efektif atau tidak. Karena sifat online training (atau online personal coaching), …
Setahun yang lalu ketika kita semua memulai kelas online, pertanyaan besarnya adalah seberapa efektif kelas online? Kelas tatap muka saja susah buat dimonitor hasilnya apalagi kelas online. Good news-nya adalah: bisa sangat efektif, nyaris menyamai kelas tatap muka. Bad news-nya: amat sulit mengontrol aktivitas peserta saat mereka mematikan video. Mari kita focus pada good news, …
Benarkah lebih sedikit lebih baik dalam menentukan jumlah peserta training online? 10 atau 12 lebih baik dari 18 atau 24 orang peserta dalam 1 kelas training? Dalam 15 tahun mengelola training untuk korporasi, kami menemukan jawabannya bervariasi. Tidak melulu less is more, adakalanya jumlah optimum adalah 24 orang atau malah 30 orang. Terlebih mengingat kami …
Setelah setahun pandemi dan mayoritas training menggunakan metode online, apa yang kita bisa pelajari? Berikut adalah rangkuman beberapa percakapan dengan beberapa HR Learning. Ternyata online tidak sejelek yang dibayangkan. Peserta tetap belajar sesuatu dengan serius dan juga fun. Meskipun mungkin berkisar 60-70% jika dibandingkan dengan efektifitas training tatap muka. Tapi dalam rangka penghematan, online menang …
