Menurut Wikipedia, istilah coaching pertama kali digunakan tahun 1830 di Oxford: seorang tutor membimbing mahasiswa untuk persiapan ujian. Dalam dunia training, personal coaching menjadi sesuatu yang sangat mahal karena sifatnya one on one.
Yang menarik sekarang adalah, mahal atau murah perlu ditentukan oleh sudut pandang efektif atau tidak. Karena sifat online training (atau online personal coaching), maka cost cenderung lebih rendah dari coaching tatap muka. Pengalaman enam bulan terakhir menyelenggarakan personal coaching, kami melihat kecenderungan peserta coaching lebih terbuka dalam diskusi. Mungkin karena kami juga membebaskan mereka masing-masing untuk voice only atau dengan video sewaktu coaching.
Keterbatasan waktu (sering bentrok jadwal dengan tugas tiba-tiba) cenderung jauh lebih sedikit dibandingan coaching tatap muka. Dari 36 personal coaching (saat ini masih bertambah terus) tercatat 1 no-show, 3 orang minta re-schedule.
Tujuan online coaching tercapai sama efektifnya bila dibandingkan dengan metode tatap muka. Hal ini terlihat dalam post-interview: rata-rata mengatakan memperoleh satu atau beberapa points untuk diaplikasikan yang sebelumnya mereka tidk pernah pikirkan.
Jika Anda ingin mendiskusikan efektifitas kelas online dan mencari format yang tepat untuk perusahaan Anda, silakan kontak kami untuk free discussion WA 0895 33333 1942.